劳动监察大队投诉需要什么资料（劳动监察大队投诉程序）

这篇文章给大家聊聊关于劳动监察大队投诉程序，以及劳动监察大队投诉需要什么资料对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

劳动监察大队投诉拖欠工资需要什么资料

投诉人的投诉登记表或 人的 内容；投诉人或 人的 证复件；考勤记录；劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。

劳动监察大队投诉需要什么资料劳动监察大队投诉需要三种资料：（1）投诉应当由投诉人，向有管辖权的劳动行 递交投诉文；（2）投诉人证明材料。投诉人的 证复印件，用人 营业执照复印件或 登记资料。

向劳动监察 。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人 证，用人 拖欠工资的证据材料。如确定拖欠工资，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

只要员工和 存在实际劳动关系，比如说 拖欠员工工资，员工可以先和 进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动 进行调解；在调解不成的情况下还可以 劳动仲裁进行裁决。

带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和 有劳动合同关系的证据。

投诉 拖欠工资要什么资料？ 能证明存在劳动关系的证据。 能证明拖欠工资的证据。

劳动监察大队处理 件流程

1、法律主观：受理流程为： 当事人投诉或 ； 填写登记表； 提交证据材料； 劳动监察大队进行调查； 调查完成后，作出决定； 将处理处罚决定送达被 (投诉) 。

2、法律主观：劳动保障监察 实施行 处罚的具体流程：登记立 ：发现用人 有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立 。调查取证。处理。

3、劳动监察受理 件流程如下： (一)当事人到劳动监察 投诉或 。 (二)填写登记表：投诉人( 人)姓名、联系 、 ；被 (投诉) 的违法事实：被 (投诉) 的名称或姓名、联系 、邮编、 等。

4、劳动监察大队处理拖欠工资的程序：先由劳动者提出 、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人 作出行 处罚或者作出行 处理决定。

劳动监察处理拖欠工资流程

1、劳动监察大队处理拖欠工资的程序：先由劳动者提出 、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人 作出行 处罚或者作出行 处理决定。

2、劳动监察大队处理拖欠工资的流程如下 (一)登记立 。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立 。(二)调查取证。对已立 的 件，应当及时组织调查取证。(三)处理。

3、劳动局处理 拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉，经协调， 支付员工工资。

4、法律分析：劳动局处理 拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉，经协调， 支付员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 实行最低工资保障 。

文章分享结束，劳动监察大队投诉程序和劳动监察大队投诉需要什么资料的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！