讨要工资最快最狠的方法（什么情况下可以找劳动局）

各位老铁们好，相信很多人对什么情况下可以找劳动局都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于什么情况下可以找劳动局以及讨要工资最快最狠的方法的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

拖工资多少天可以找劳动局

1、拖工资不管拖多久都可以找劳动局，因为有相关的法律规定，在离职当天，应该结清工资。

2、用人 拖欠工资超过一个工资支付周期的，就可以算是违法的，需要承担相应的责任。工资支付周期一般是一个月， 需要按月足额支付给劳动者工资；但如果 实行周、日、小时工资制的，则可以按周、日、小时来进行支付。

3、用人 拖欠工资超过一个工资支付周期的，劳动者就可以到劳动局告老板。拖欠工资，是指用人 违反法律规定，超过用人 与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。

什么情况可以到劳动局报

不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的， 不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察 进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。

找劳动局的情况有，用人 拖欠工资的；用人 低于当地最低工资标准支付工资的；用人 拒不支付加班费的；以及用人 拒不支付应付的经济补偿金的。发生劳动 的时候就可以找劳动局。劳动局现在已经更名了。

法律分析：发生劳动 的时候就可以找劳动局。劳动局现在已经更名了。叫人力资源和 保障局。

什么情况下找劳动局

法律分析：发生劳动 的时候就可以找劳动局。劳动局现在已经更名了。叫人力资源和 保障局。

不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的， 不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察 进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。

工伤 是劳动 的一种，劳动者可以通过 劳动仲裁的方式解决工伤 ，而找劳动局反映是有一定用处的。劳动局是中国 府机构，包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动监察大队隶属于各级 府的社保局，是完全由 府开支的行 ，到劳动局投诉不用劳动者花钱。

法律主观：发生劳动合同 ，是可以找劳动局的。劳动者认为用人 侵犯其合法的劳动权益的，可以向劳动局投诉；而劳动局的职责也包括监督 的守法情况，受理劳动者对 违法行为的投诉等。

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