广州社保个人和 各承担多少（社保个人和 各承担多少）

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社保缴费个人和 各承担多少

社保 和个人缴纳比例如下：养老保险： 缴19%个人缴8%；医疗保险： 缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；工伤保险：由用人 缴纳。

和个人的承担比例一般是：养老保险( 20%，个人8%)，医疗保险( 10%，个人2%)，失业保险( 1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由 承担)，工伤保险( 0.5%-6%全由 承担)。

个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

个人不缴纳；工伤保险和生育保险完全由企业承担，各在1%左右，个人不需缴纳。

因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

社保一般 和个人各出多少

1、 交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的 策不一样。

2、社保缴费个人和 各承担比例如下：养老保险： 20%，个人8%；医疗保险： 8%，个人2%；失业保险： 2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

3、社保 和个人缴纳比例如下：养老保险： 缴19%个人缴8%；医疗保险： 缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；工伤保险：由用人 缴纳。

社保 和个人各交多少

社保 和个人各交多少具体如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％。（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳5％，个人缴纳2％。

社保主要由五大保险组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，社保的缴费是由 和个人按照不同的比例进行缴费。

你好。假设你问的“社保金”是指“五险一金”，这是根据本地的 平均工资来确定缴费基数，依此来确定当地社保缴费的上下限基数，所以不同的城市的缴纳基数是不一样的。

社保 和个人缴纳比例如下：养老保险： 缴19%个人缴8%；医疗保险： 缴6%个人缴2%。

法律依据：《中华人民共和国 保险法》第三条 保险 坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针， 保险水平应当与经济 发展水平相适应。

【法律分析】：养老保险： 缴19%个人缴8%。医疗保险： 缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人 缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照 所属行业特点核定费率。

社保自己和 分别交多少

个人社保缴费比例：养老保险： 缴20%；个人缴8%，失业保险： 缴5%；个人缴0.5%，工伤保险： 缴0%；个人不缴生育保险： 缴0.8%；个人不缴医疗保险： 缴10%；个人缴2%。

你好。假设你问的“社保金”是指“五险一金”，这是根据本地的 平均工资来确定缴费基数，依此来确定当地社保缴费的上下限基数，所以不同的城市的缴纳基数是不一样的。

因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。购买社保需具备的条件如下： 年龄条件，女不满40周岁，男不满60周岁； 如果有 已经缴纳了五险一金，交相应 社保的资料即可。

社保 和个人缴纳比例如下：养老保险： 缴19%个人缴8%；医疗保险： 缴6%个人缴2%。

缴纳社保个人承担多少

1、 交社保个人承担百分之二十。 交社保自己要承担多少主要是看 的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照 平均工资的60%缴纳。

2、社保 和个人各交多少具体如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％。（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳5％，个人缴纳2％。

3、一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。

4、个人不缴纳；工伤保险和生育保险完全由企业承担，各在1%左右，个人不需缴纳。

社保费用个人和 分别承担多少

1、 保险费由谁承担 保险费一般由 、用人 和被保人三方共同承担，但不同的险种，各方承担的比例不同。养老保险：企业 ：坚持 统筹与个人账户相结合原则，保险费由 和职工共同负担。

2、社保缴费个人和 各承担比例如下：养老保险： 20%，个人8%；医疗保险： 8%，个人2%；失业保险： 2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

3、“住房公积金”；具体 和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。 规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的 可以高些，职工和 各承担50%。

4、一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳 保险费的工资基数。在我国，缴费基数由 保险经办机构根据用人 的申报，依法对其进行核定。

5、五险个人和 承担比例如下：养老保险， 承担20%，个人承担8%；医疗保险 承担10%，个人承担2%；失业保险 承担1%，个承担人0.2%；生育保险0.8%全由 承担；工伤保险 承担0.5%至6%。

6、 缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。